根据县委巡察工作的统一部署，2022年11月至2023年2月，县委第一巡察组对我校党组织情况进行了全面巡察。2023年4月1日，县委第一巡察组向我校党组织反馈巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　1、工作作风不实，工作文件出现不合实际的内容。

　　整改情况：由于整理材料人员刚刚参加材料写作，业务生疏，在整理材料过程中借鉴了他处的内容，因此出现了与实际不符的情况。针对该问题，我校党组织为杜绝此类现象召开专题会议制定了整改方案。一是对相关教师进行批评教育;二是4月25日成立东阿县第二实验小学制度制定审核工作领导小组，重新修订了东阿县第二实验小学党风廉政建设工作情况简述;三是举一反三对学校其他制度进行了逐一核查，并对错误进行了修改。

　　2、“三会一课”记录本不规范。

　　整改情况：一是5月8日，组织全体党员学习了“三会一课”有关内容，并严格按要求开展活动;二是三会一课记录本现在由一人集中规范记录，并且按照要求组织参会人员进行签字。党小组会议记录由各党小组组长规范记录。

　　3、教代会未正常开展工作。

　　整改情况：2023年3月21日，东阿县第二实验小学进行了第三届教职工代表选举大会，通过民主选举，共选出72名教职工代表。下一步工作是将召开教代会，研究相关问题。

　　4、校长办公会会议记录重视程度不够，活页存放，“三重一大”事项未执行末位表态制度。

　　整改情况：学校已专门建立会议记录本，由专人负责记录。自4月份以来，所有会议记录均整理成册，以避免丢失风险。“三重一大”事项已严格按照要求，实行一把手末位表态。

　　5、巡察整改重视程度不高，巡察整改资料丢失，巡察整改新建立的制度没有纳入制度汇编，巡察整改新建立的“三会一课”制度未落实到位。

　　整改情况：一是每一次的检查材料现在都安排专人负责整理并及时将档案材料存放至学校档案室;二是4月25日经学校制度制定审核工作领导小组分析和研判，5月6日已将《“三会一课”制度》《党风廉政建设和反腐败工作长效机制》《党员活动日制度》等及时编入学校制度汇编;三是严格落实《“三会一课”制度》，并对参加党组织活动的同志进行签到考勤。

　　6、党员关系转接不及时，党组织开展活动不严谨。校长党员关系转接不及时。

　　整改情况：由于党务工作者业务不熟练，错误地认为郜周杰同志的党员组织关系已随工作关系转入中国共产党东阿县第二实验小学机关支部委员会，因此没有及时地转接其党员关系。针对该问题，我校党组织召开专题会议制定整改方案。一是责令党务工作者深入学习并严格执行中组发〔2004〕10 号《中共中央组织部关于印发〈关于进一步加强党员组织关系管理的意见〉的通知》，及时转接党员关系;二是中国共产党东阿县第二实验小学机关支部委员于2023年3月31日将马保占和于善文两名教师的党员关系转出;三是严格落实我校党建制度，让各类组织活动有章可依，举一反三将党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核，把党建引领工作与学校发展融为一体。

　　7、少先队阵地建设不完善。

　　整改情况：一是2023年4月成立领导小组制定少先队科室规章制度;二是制度制定完成后，立即制作牌子并将制度上墙;三是2023年4月将队鼓、队号、服装等物品整合到少先队室，并建立台账。

　　8、落实上级文件不到位，对青年教师规范汉字书写重视程度不够，未列入绩效考核。

　　整改情况：4月12日，经学校研究，制定了《东阿县第二实验小学青年教师练字考核办法》，把青年教师练字情况列入绩效考核。5月4日，学校组织青年教师深入学习《关于加强中小学规范汉字书写教学的指导意见》，并明确规定每周上交一份书法练习纸，学期末进行考核。学校积极督促青年教师加强书法练习，5、6月每人共上交8份书法练习纸。

　　9、制定文件审核把关不严，文件落款时间错误。

　　整改情况：一是规范文件修订流程，向学校制度制定审核工作领导小组汇报完善意见;二是经过协调沟通，5月30日，将《网络舆情应急处理领导小组》和《网络舆情应对处置办法》两个文件的落款时间修订为2022年10月，并形成备案。

　　10、团费收缴不及时。

　　整改情况：一是根据上级文件要求，2023年4月我校立即整改;二是2023年2月9日上缴2022年3月至2023年3月团费。4月上缴于共青团东阿县委账户。

　　11、对学生关心关爱不够，个别教室照明灯出现损坏，维修不及时。

　　整改情况：4月12日，学校安全办专门成立安全排查小组，对学校电器及灯具进行了安全排查，发现类似问题3件，已整改维修。学校安全办将定期对全校进行安全排查，发现问题，立即整改，为师生提供良好的学习环境。

　　12、党员手册填写不规范，党费收缴汇总表和党费收缴明细表没有签字盖章。

　　整改情况：一是按要求规范填写党员手册;二是一季度、二季度党费收缴汇总表和党费收缴明细表严格按要求进行签字盖章。

　　13、共青团制度明显网上抄袭，不符合学校实际。

　　整改情况：一是2023年4月成立领导小组制定共青团规章制度;二是严格按照要求执行工作。

　　14、管党治党不严，抓党员学习不到位，党员学习笔记与计划有差距。

　　整改情况：一是严格按照学习计划进行学习，各党小组组长在5月30日、6月30日对党员学习记录情况进行了检查，均能够按要求规范学习并书写;二是4月4日对桑苗苗和赵双双两位同志进行了谈心谈话和批评教育。

　　15、信访、市民热线等工作重视程度不够，未设立台账，底数不清。

　　整改情况：已建立市民热线工作台账，对2023年以来的热线进行了梳理和汇总。

　　16、师德师风培训工作流于形式，教师培训心得大篇幅抄袭。

　　整改情况：一是对相关人员进行批评教育;二是2月份领导班子专门召开师德师风专项培训会，4月份组织老师们学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，5月份领导班子组织老师们共同学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，6月份各校区分校区召开师德师风培训会议。

　　17、规范学生自带课外读物进校园管理不到位，防止问题读物进入校园有偏差。

　　整改情况：2023年4月，我校已制定《东阿县第二实验小学自带课外读物监督检查制度》;4月17日，联合政教、安全和教务等相关人员对各校区进行了第一次巡查，没有发现问题读物。

　　18、“双减”举报随手拍工作流于形式，未起到社会监督作用。

　　整改情况：4月20日学校各校区教务处在校门口显著位置张贴了明白纸，随手拍二维码，并及时通过年级群安排班主任通过班级微信群告知家长，让家长进行监督，全面提高群众对平台的知晓率，认可度，并截图留存。5月6日各校区教务处检查了校门口显著位置张贴明白纸，随手拍二维码，并确认是否有破损。筛查各个班级是否通过班级微信群告知家长，以便让家长进行监督，全面提高群众对平台的知晓率，认可度。6月3日学校教务处检查张贴的二维码及明白纸是否有破损，如有破损再重新打印张贴。继续筛查各班级是否通过微信群告知家长，以便家长继续监督，全面提高群众对平台的知晓率，认可度。

　　19、曙光街校区图书室管理制度上墙内容不规范、不完整。

　　整改情况：2023年3月30日已撤销曙光街校区图书室墙上的内容，已成立制度制定审核工作领导小组并在2023年4月25日召开会议，在会议上严格审核并修订完善了工作文件，修改后的制度于4月27日上墙。

　　20、图书馆图书清理审核把关不严，图书馆出现了不适合小学生阅读的书籍。

　　整改情况：一是2023年2月7日，把《魔幻药片》《妖精城历险》《拯救精灵族》《臭男人》《妖魔的妖刀》等不适合小学生阅读的书籍清理出图书室，组织图书管理人员参加2023年4月26日-7月27日中国教育装备平台上业务培训;二是配合教务、政教、安全等相关科室进行不定期巡查，教务处政教处安全办在4月19、5月26日、6月21日分别巡查一次，加大对图书的审核力度，坚决杜绝此类问题再发生。

　　21、心理健康工作落实不到位，未针对特殊学生建立心理健康档案。

　　整改情况：一是已建立东阿县第二实验小学特殊学生“一对一”帮包制度，并成立了领导小组;二是已全面排查校内各班级特殊学生，形成台账，并确定帮扶教师;三是各年级帮扶教师定期与被帮扶学生进行谈话，了解被帮扶学生的生活和学习状况，及时发现问题并帮助被帮扶学生解决在校期间存在的实际困难，并填写帮扶记录，已形成台账。

　　22、落实“书香校园”活动不到位，未制定考核奖励机制，未建立图书角，没有安排一定经费购置图书和读书设施。

　　整改情况：一是学校将整本书阅读开展情况已经纳入教师绩效考核范围。已经组织开展“整本书阅读开展”优秀班级的评选活动，并召开表彰会，总结、交流和推广先进经验，对成效突出的教师进行奖励，督促语文教师立即执行，并将机制严格落实;二是学校已经在各班级建立班级的图书角;三是制定了图书购买计划并购买，并且建立了图书项目库。

　　23、工作作风不实，将未做的工作写入自评报告，如未邀请名师对青年教师进行培训。

　　整改情况：一是4-6月份，严格根据行事历安排，进行师德师风培训，举行青年教师举行主题活动;总结教师发展中心工作，整理青年教师个人成长材料，并归档;二是青年教师主题活动分别于4月17-4月21，进行青年教师听评指导教师常态课;5月8日-5月12日，进行了青年教师“同听、同评、同研同一节课”;5月22日-5月26日进行青年教师听、评指导老师常态课;5月29日-6月2日进行“读书交流会”;6月5日-6月9日，青年教师结合新课标和教育教学新理念提交一份优秀教学案例;三是青年教师个人培养工作分别于4月24日-4月28日撰写读书心得、提交硬笔书法和粉笔字作品;5月15日-5月19日进行“青年教师硬笔书法大赛”;6月5日-6月9日撰写优秀教学案例;四是师德师风培训分别于3月22日-3月23日、5月4日-5月5日进行。5.6月12-6月30日进行全部工作的总结阶段。

　　24、听评课工作重视不够，教师听评课次数不达标。

　　整改情况：一是4月12日，经学校研究，建立健全了听评课制度。明确了听课节数：校长和负责教学的中层及以上干部每学期听评课不少于30节;三年教龄以上的教师每学期听评课不少于20节;不满三年教龄的青年教师每学期听评课不少于20节。二是规范了听课记录环节，要有听课时间、班级、授课人、课题，有课堂某一环节的评析和全部的课堂评价。学校坚持每周进行常规检查，尤其注重听课记录的节数及环节是否达标。5、6月份共检查7次，无不达标情况。学校坚持每周进行常规检查，尤其注重听课记录的节数及环节是否达标。6月21日学校各学科统一进行了学期末常规检查，并将检查结果纳入档案分统计。

　　25、学校听课制度制定不规范，制定的制度比上级规定降低标准，自我减压。

　　整改情况：一是4月20日已完善学校听课制度，年级主任检查听评课过程性材料;二是5月份共检查4次，无不达标情况。6月份年级组共检查4次，总校组织教学管理人员检查一次，无不达标情况。

　　26、教师备课教案不严谨。

　　整改情况：一是4月20日已完善学校备课制度，年级主任每周对常规进行检查;二是5月份共检查4次，无不达标情况。6月份年级组共检查4次，总校组织教学管理人员检查一次，无不达标情况。

　　27、学校施工安全意识不强，在施工现场未设置安全防护栏。

　　整改情况：一是严格遵照学校安全管理制度，明确相关人员具体职责;二是立即安排施工人员设置安全护栏;三是加强对外来人员的管理。5月份要求外来车辆禁止入校，外来人员严格入校程序。6月份各校区保安召开专题会议，严格外来人员入校程序，确保师生安全。

　　28、应计未计固定资产。

　　整改情况：一是4月26日组织本部门人员对《事业单位会计制度》财会[2012]22号文件进行了一次详细系统的学习;二是在今后的日常工作中严格按照会计制度的相关规定进行账务处理。

　　29、应计未计无形资产。

　　整改情况：4月11日，3号凭证中已付金额为164259元人人通云教学平台软件进行了账务调整。

　　30、“三重一大”制度执行不到位，大额资金支出未经集体研究。

　　整改情况：4月份以来，凡是重大项目、重要人事和大额资金使用事项，都已严格按照要求，由学校班子成员集体研究，实行一把手末位表态，并由专人做好了会议记录。

　　31、会计科目使用错误。

　　整改情况：2023年4月报账已调整会计科目。

　　32、校园安全隐患排查整治行动不坚决、不彻底，进展缓慢。

　　整改情况：一是4月份以来，对于安全排查发现的问题，学校专门召开班子会议，商讨维修整改办法，并及时做好会议记录;二是定期排查，发现问题，建立台账;三是4月6日，工业街校区操场南北侧墙皮脱落严重申请维修。学校立即召开班子会议，维修整改，一次性解决了安全隐患。

　　33、原始凭证要素不完整，合同签订不规范，无签订合同日期。

　　整改情况：在以后的设备采购工作中，学校将规范合同的签订，加大合同的审查力度，杜绝发生此类事件。

　　34、未按照会计要求按月记账。

　　整改情况：一是严格落实上级账目要求;二是2022年4-5月、2021年7-8月份会计凭证因当时报账完成后凭证稍薄，故把2个月凭证合并装订，现已分开每月单独装订。

　　35、班主任绩效工资(300元/月/人)后，按照总金额减去相应年级主任绩效(100元/月/人)后的金额，作为班主任绩效考核数发放班主任绩效工资。

　　整改情况：一是2023年5月4日已经按东教发〔2017〕40号《东阿县教育局关于完善中小学班主任绩效工资考核制度及绩效工资分配方案的指导意见(试行)》文件要求发放2022年7、8、9、10、11、和12月份共6个月的班主任津贴;二是其资金全部用于班主任绩效工资发放;三是今后每月由各校区政教安全办对班主任工作进行量化考核，严格按照教体局文件要求发放班主任绩效工资。

　　36、民族宗教工作方面存在不足。

　　整改情况：一是5月22日我校开展了爱国主义教育主题班会，让学生绘制了无神论教育手抄报;二是5月思政教师在课堂中对学生进行了爱国教育熏陶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0635-6179959;邮政邮箱：东阿县第二实验小学工业街校区;电子邮箱：deesx@163.com。

　   中国共产党东阿县第二实验小学总支部委员会
      2023年8月14日