根据县委统一部署，2024年3月26日至6月13日，县委第一巡察组对县融媒体中心开展了常规(机动)巡察。2024年8月14日，县委巡察组向县融媒体中心党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改工作开展情况

　　县融媒体中心以此次巡察整改为契机，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、驰而不息的韧劲,对巡察反馈指出的问题照单全收，诚恳接受，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，推动各项决策部署落地生根、开花结果。

　　端正态度，高度重视，正确对待巡察工作。县融媒体中心把抓好县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作当作首要政治任务，县委巡察反馈会结束后，第一时间召开领导班子会议，研究部署整改落实工作。对巡察组反馈的问题，诚恳接受、照单全收，严肃对待、坚决整改。要求全中心上下，在整改过程中，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去，从工作作风、思想认识、精神状态、纪律规矩

　　等方面深挖根源，排好“时间表”、制定“任务书”，落实“责任

　　人”，坚决把思想统一到县委巡察组整改意见和任务要求上来，突出问题导向，以钉钉子的精神抓好整改落实。

　　(二)制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效。成立了以县融媒体中心党总支书记、主任任组长，党总支成员任副组长，各科室中层正职为成员的巡察反馈问题整改领导小组及办公室，直接抓、抓具体、抓到底，真正做到责任“零懈怠”，问题“零回避”，整改“零拖延”。同时，制定实施方案，逐项分解任务，落实主体责任，明确各科室整改落实的具体内容、具体措施、责任人员和完成时限，深刻反思、动真碰硬、举一反三，坚决把巡察反馈的问题改实在、改彻底、改到位。

　　(三)结合实际，强化督导，建立问题台账限时整改。整改领导小组坚持一周一调度，认真听取责任科室整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的实际困难和问题，“定任务”、“定时间”、“定人员”、“定措施”，坚持边查边改、立査立改，建立问题台账、明确整改时限、防止问题反弹，切实让整改举措实起来、可操作、能见效。加大对广播、电视、东阿融媒APP、东阿融媒微信公众号、视频号、抖音号、微博号等平台的督导检查力度，强化互联网思维，创新理念、丰富内容、完善机制，确保新闻舆论宣传紧跟时代步伐，为

　　县域经济高质量发展提供坚强舆论支撑。

　　截至目前，37项问题已全部完成整改，建立完善制度5

　　项，制定完成整改措施87个。

　　二、主要问题整改情况

　　(一)学习、领悟、执行党中央决策部署及上级工作安排方面。

　　1.政治站位不高，学习不规范不深入。

　　(1)关于学习不深入、效果不佳问题。

　　成立了巡察反馈问题整改小组，组织全体干部职工集中学习12次，开辟专栏62个，发布稿件近50000条，摄制原创融媒报道970条。开展镇村直播212场，累计时长318小时。

　　关于理论学习中心组学习不规范问题。

　　在理论中心组学习中，每月集中学习一次，明确学习内容，严格签到制度，规范开展研讨。巡察整改反馈意见以来，共开展集中学习6次，明确学习内容6篇，开展集中研讨1次。

　　2.核心职能发挥不足，媒体融合不深入，传播力、影响力欠缺，“三审三校”执行不严不实。

　　(3)关于媒体传播力、影响力欠缺，终端关注度低，

　　内容匮乏问题。

　　成立团队6个，召开平台会24次，各平台粉丝量突破

　　100万大关，较去年同期增长260%，抖音号涨粉23.4万，

　　达到51万，较去年同期增长380%;聚焦文化旅游、乡村振兴、美食、民生等当地特色和群众需求，创作更多接地气、带露珠、沾泥巴的原创作品，提高作品的可视性、可读性，巡察整改反馈意见以来，累计制作阅读量100万+作品21条，10万+作品151条。

　　(4)关于创新性开展媒体融合不深入，传播平台处于简单“相加”阶段，没有自主创新开拓业务问题。

　　整改巡察反馈意见以来，共制作短视频312个，其中播放量过百万作品18条。开展慢直播3600小时，镇街直播212场，主持人及全县重点项目、乡村振兴等直播245场。2025年对全市重点项目启动仪式进行直播并取得良好效果。开设金鲤客本地生活服务功能1项，方便本地商户推广业务，更好的服务群众。

　　(5)关于“三审三校”制度执行不到位问题。

　　严肃“三审三校”制度，所有节目播出，均严格执行该制度。巡察整改反馈以来，共在各平台播出稿件24000余条。

　　3.以人民为中心的理念树得不牢，联系群众不够紧密。

　　(6)关于政务服务、公共服务等方面欠缺问题。

　　巡察反馈意见以来，共制作有影响力的民生类新闻24条;接入政务号32个，达到106个;新增金融超市、金鲤客本地服务功能2个;开展助农销售直播59场;开设代表

　　委员工作室20个。

　　4.推动深化改革停滞不前，“中心+公司”运行模式不畅。

　　(7)关于“中心+公司”运行模式未见其效问题。

　　对公司进行了重组，改变公司用工方式，优化人员配置，把运营成本降低了60%;在东阿融媒抖音平台，开通抖音商品橱窗功能，助力公司创收。截止目前，山东东广融媒体有限公司营收能力较去年同期增长20%。

　　5.防范重大风险意识薄弱，保密和意识形态工作有不足。

　　(8)关于执行保密制度不严格问题。

　　明确专人、专屋对保密文件予以保存，并认真梳理近年来的保密文件，确保涉密文件安全。

　　(9)关于对意识形态工作认识不足，重视程度不够问题。

　　巡察反馈会后，立即召开融媒体中心事务会议，专题研究意识形态工作;对我中心意识形态各项工作进行了全面梳理，推动意识形态工作落细、落效、落实。巡察反馈意见以来，专题研究意识形态工作2次，班子成员在述职述廉报告

　　中均严格查摆意识形态领域问题。

　　(二)落实全面从严治党主体责任有欠缺，作风建设有差距，执行相关制度不到位方面

　　6.落实管党治党政治责任方面重视程度不够，全面从严

　　治党责任压得不紧不实。

　　(10)关于县管干部廉政档案更新不及时，填写不规范问题。

　　建立动态更新机制。建立廉政档案动态更新制度，确保档案内容随着领导干部职务变动、奖惩情况变化等问题线索处置进展而及时更新;设立专人负责制度。明确廉政档案由专人负责管理和维护，确保档案的完整性和安全性;对干部廉政档案进行了更新，准确如实详细填写相关信息。

　　(11)关于对党员干部的日常监督、管理和教育不到位问题。

　　建立健全了谈话提醒制度，严格按照整改措施进行了谈心谈话。2024年共开展谈心谈话2次，对全体在职党员和内设机构负责人等52人次进行了谈心谈话。

　　7.对标市委“三提三敢”要求，加强作风建设不到位。

　　(12)关于文风不实，不求实效问题。

　　在各平台严格落实“三审三校”制度，确保信息播出安全。在班子成员中开展了一次转作风改文风活动，对工作作风和

　　文风进行自查自纠，发现问题及时整改。班子成员认真撰写了述职述廉报告，深入查摆问题，理清工作思路，提升融媒体中心的服务水平和传播质效。

　　关于制定红头文不规范问题。

　　完善红头文件制定流程。明确制定规范，明确文件的基

　　本要素(如发文单位、文件编号、标题、正文、签发日期等)

　　和格式要求，确保每份红头文件都符合规范;建立审核机制。建立多级审核机制，逐级对红头文件进行逐项审核，确保文件内容合法合规、逻辑清晰、表述准确;自巡察反馈意见以来，单位红头文件均严格按照规范要求制定下发。

　　8.纪律规矩意识淡化。

　　关于购买政府服务平台运营问题。

　　加强培训，熟悉掌握政府购买服务的法律法规、政策要求、操作流程等，提高相关人员的业务水平和规范意识;明确本单位三名职工具体负责三个平台的运营，确保正确的政治方向、舆论导向、价值取向。

　　关于保安服务未履行政府采购程序问题。

　　组织学习政府采购相关知识，并开展回头看活动，举一反三，查缺补漏，确保各领域严格执行政府采购制度;2025年的保安服务，已严格按要求在网上商城完成。

　　9.执行中央八项规定精神不到位。

　　(16)关于执行差旅费制度不严格，报销差旅费不规范问题。

　　组织相关科室开展学习财务制度，明确报销标准、报销范围及报销流程，确保规范、严谨。

　　(17)关于违规发放内部治安奖金问题。

　　组织相关人员进行业务培训，明确奖金的发放标准、发

　　放条件及发放流程，确保奖金的发放有章可循，有据可依;

　　逐级建立审批机制，确保合规、公正。

　　关于违规报销揭牌仪式费用问题。

　　建立健全制度，制定详细的报销制度，明确哪些费用属于合理报销范围，以及各项费用的报销标准和限额;设定了明确的预算和审批流程。

　　10.落实财经纪律打折扣，会计基础工作不规范，固定资产管理存在漏洞。

　　(19)关于自制原始凭证领款人签字不正确问题。

　　核查并纠正错误，对近年来所有自制的原始凭证进行全面清查，确保所有签字都符合规定。

　　(20)关于设备管理制度缺乏，保养保存不到位问题。

　　建立设备管理制度，明确设备的使用、维护、保养等各环节的流程和责任;建立交接台账，规范交接流程和责任，确保交接工作有章可循，有据可查;开展对设备管理的日常

　　监管保养，确保设备科学、规范、高效运行。

　　关于记账凭证未附收款收据问题。

　　对近年来记账凭证进行了全面排查，确保记账凭证规范有序，依法合规。

　　(22)关于县融媒体中心工会账簿设置和记账凭证不规范问题。

　　完善、规范设置总账、明细账、日记账等会计账簿，并

　　规范编号，装订成册。

　　(23)关于会计科目运用不正确问题。

　　根据会计准则和单位会计政策，对于会计科目不正确问题进行了纠正。

　　(三)发挥新时代党的引领作用不足，进取精神开创精神有缺失，履行党建责任有欠缺

　　11.发挥引领作用不足，缺失合理有效培养、利用人才体系，人员管理有盲区。

　　(24)关于体制机制陈旧，缺失合理有效利用人才体系问题。

　　加强内部培训，完善以老带新培训体系;开设镇街直播栏目，目前已开展活动212场，吸引超11万人次观看。

　　关于基层工作人员管理不到位问题。

　　通过6个月24次的抽查，基层乡镇工作人员均坚守工

　　作岗位。动员他们提报新闻线索，巡察反馈意见以来，已提报有价值的新闻线索18条。

　　关于人才培养体系缺失

　　对外强化学习培训，提升采编能力。巡察反馈会以来，已有9人四批次接受省市培训;对内挖潜，提升实战能力。每周举办一次实战演练课，选取典型的新闻案例进行深入剖析，增强专业素养和实战能力。

　　关于人员管理混乱，边界不清问题。

　　探索完善“中心+公司”运营模式，整合双方资源，激

　　发创新活力，实现资源共享、优势互补、互利共赢;实现内容资源共享、技术资源共享、人才资源共享、渠道资源共享。

　　12.等靠要思想严重，主动解决债务问题能力欠缺，被动等待财政下拨资金，未主动发挥公司营收能力来化债。

　　(28)关于公司营收能力发挥不主动问题。

　　对公司进行了重组，较去年同期，降低运营成本60%，提高营收能力20%。完成了演播大厅验收工作，提高市场竞争能力。

　　13.履行党建工作责任制有不足。

　　(29)关于组织观念弱化，纪律意识淡薄问题，某同志不参加组织生活会问题。

　　把该同志的党组织关系转入相关部门，按时参加党员培

　　训和组织生活会，提升政治素养和业务能力。

　　(30)关于谈心谈话覆盖不全问题。

　　三个党小组共计27名党员结合工作和思想实际，认真开展了谈心谈话，实现了全覆盖，无遗漏，见成效。

　　(31)关于谈心谈话记录不规范，对组织生活的重要性、严肃性认识有偏差问题。

　　严格按照要求开展了谈心谈话，明确了谈话时间、谈话地点，谈话人签字等细节，规范谈心谈话记录。

　　(32)关于应付心态，谈心谈话、自我剖析走过场问题。

　　在本年度的组织生活会中，严格按照要求开展组织生活

　　会，严肃开展谈心谈话，认真进行批评与自我批评，完善个人问题清单及整改措施，实现了不走过场，辣味十足。

　　(33)关于批评与自我批评流于形式问题。

　　3个党小组27名党员均结合工作和思想实际，开展了批评与自我批评，共收集批评意见建议近50条，建议红脸出汗，咬耳扯袖，达到了照镜正容的效果。

　　关于没有通报上年度问题整改情况问题。

　　在本年度的组织生活会党支部对照检查材料中，通报了上年度问题整改情况。共查摆整改问题3个，制定整改措施三项，使组织生活会真正发挥作用，取得实效。

　　(35)关于民主生活会开展不扎实问题。

　　严格按照要求开展民主生活会，班子成员在对照检查材料中认真查摆上年度问题14个，制定整改措施12条。3位副主任均结合工作实际，与有关党员进行了谈心谈话，并严格落实签字制度。

　　(36)关于个别党小组未发挥作用问题。

　　将党小组工作纳入党支部工作的重要议事日程，对党小组长进行业务培训。巡察反馈意见以来，3个党小组分别开展活动6次，集中开展谈心谈话、批评与自我批评1次，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　(四)巡察整改质效欠缺

　　14.文风不实问题整改不到位。

　　(37)关于文字材料审查不严、不实问题。

　　组织全体干部职工学习中央关于新闻宣传和转作风、改文风等方面的政策法规，增强政治意识、大局意识、责任意识;在各平台严肃“三审三校”制度，确保发布信息权威准确，巡察整改反馈意见以来，24000余条信息的发布，均严格执行该制度。班子成员间相互监督提醒，认真开展组织生活会、民主生活会活动，撰写相关报告，健全党内民主，搞好党内监督，凝聚力量共识，提升党性修养，强化服务本领。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0635-6928885;

　　邮政信箱：dexrmtzx@lc.shandong.cn.