根据县委统一部署，2024年3月下旬至6月下旬，县委第四巡察组对县委编办开展了常规巡察。2024年8月14日，县委巡察组向县委编办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、落实落细凝聚巡察整改工作合力

　　(一)强化思想认识，以“高”的站位推动问题整改

　　收到巡察组反馈的问题和意见建议后，县委编办高度重视巡察整改工作，贯彻落实县委巡察组工作要求，坚持高标准、高速度、高质量的原则进行安排部署。2024年8月16日召开编办巡察整改部署会议，编办领导班子和各股室负责人参加，认真学习《中国共产党巡视工作条例》以及习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示精神;会上逐项逐句对巡察发现的问题进行分析研究，明确每一项问题的责任领导、分管股室、责任人员、整改措施和整改时限;成立县委编办落实第四巡察组巡察反馈问题整改工作领导小组，负责巡察整改工作的协调推进、督查督导、整改意见的确定及整改成效的评价等工作，领导小组下设办公室，统筹领导小组交办的具体整改工作。

　　(二)坚持由表及里，以“实”的举措明确责任担当

　　建立全办上下联动机制，责任人员负责具体整改，分管领导负责把关审核，主要负责人负责验收评价，2024年8月20日县委编办召开巡察整改专题会议，集体研究制定《中共东阿县委机构编制委员会办公室关于落实十五届县委第六轮巡察第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》(附巡察整改台账)，明确了30条具体整改措施。2024年9月20日，县委编办召开巡察整改专题生活会，会上4名领导班子成员针对学习不够深入扎实、财经纪律执行不严格、党组织建设有短板等问题错误进行深刻检讨，结合征求的意见和谈心谈话，作对照检查发言，深刻剖析原因，进行批评和自我批评，进一步压实了领导班子责任担当。

　　(三)立足成果转化，以“长”的机制推动工作提效

　　县委编办坚持举一反三，边整改边反思，切实从根源上切除顽疾固症，不仅注重当下改，更加强调长久立，修改完善保密、“三重一大”、财务等各项制度，强化监督检查、机构编制管理等执行力度，形成长效机制。针对资源配置不科学、议事协调机构清理有短板等问题，开展专项工作，并制定工作方案，明确了具体工作流程和方式，有效提升了我县机构编制管理水平。

　　二、从严从实抓好巡察反馈问题整改

　　(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、省市县委工作要求情况

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入扎实，未能“往深里走、往心里走、往实里走”。

　　关于理论研讨材料同质化，照本宣科，领导班子没有起到真思考、真研讨的带头作用的问题。

　　整改情况：严格按照县委宣传部相关要求每月开展理论中心组学习，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神以及机构编制工作实际制定学习计划，在集体学习研讨中，编办班子成员切实做到结合自身工作进行交流，发言有理解、有特色、贴合实际。

　　(二)履行全面从严治党主体责任不强，廉政风险防控意识有欠缺，执行财经纪律不彻底

　　1.“三重一大”议事制度执行不严格。

　　关于“三重一大”事项未按规定纳入集体决策范围，决策制度存在漏洞的问题。

　　整改情况：进一步修订完善《县委编办“三重一大”工作制度》，并按要求贯彻执行，定期召开领导班子会议，对涉及“三重一大”事项及时进行集体决策，安排专职人员做好记录;坚持每年将《县委编办“三重一大”工作制度》纳入县委编办理论学习中心组进行集体学习。

　　2.工作作风不扎实，重形式、走过场的情况仍然存在。

　　(1)关于考核评估工作走形式，监督检查浮于表面，评估结果、反馈问题同质化的问题。

　　整改情况：针对以上问题，进行了深刻反思，及时转变工作作风，制定一系列切实可行的整改措施。一是优化考核评估指标体系，确保考核评估内容更加规范、科学。在对2024年考核指标设定上，将部门落实年度核心职能重点工作作为核心重点，通过对全县55个部门报送的275项重点工作分析，确保真实反映各部门的工作实绩和存在的问题。针对县直部门职能运行成效考核，抽取业务股室人员组成四个小组，选取一名科级干部担任组长，负责考核有关材料审核等具体事宜。二是加强监督检查力度，采取多种方式，如实地抽查、个别访谈、查阅资料等，深入了解各部门的工作情况，确保监督检查不走过场。针对不同部门存在的问题提出针对性的整改建议，并督促各部门认真落实整改措施。同时，加强对评估结果的跟踪问效，确保整改工作取得实效。

　　(2)关于审核把关工作不严实。县委编办审核部门整改方案、整改措施不严肃的问题。

　　整改情况：一是加强对工作人员能力培训力度，提高机构编制监督检查工作“严、细、实”的工作作风，打造一支高素质的干部队伍。二是规范工作程序。严格遵循《机构编制监督检查工作办法》规范工作流程，加强对存在机构编制问题的有关部门问题反馈和整改意见的审核管理，建立多股室联合审核机制，结合机构编制事项合规性审查，提升监督检查质量。三是建立问题清单与整改台账，明确整改时限与责任人，实施闭环管理，定期回访评估整改结果，确保问题得到有效解决。

　　3.财经纪律执行不严格，会计基础工作不规范。

　　(1)关于财务报销单据填写不规范的问题。

　　整改情况：一是严格执行报销制度，更换新版报销单据，每个报销单据均由单位主要负责人在总封面栏签字，避免类似问题再次发生。二是提高思想认识，组织财务工作培训，加强财务人员管理，强化财务工作规范性，深入落实财务工作制度，规范化开展工作。

　　(2)关于报销要素不全的问题。

　　整改情况：一是规范财务报销流程，采购清单要求附在报销发票后，确保每项支出都有支撑材料，做到账实相符。二是提高工作认识，严格执行县委编办财务制度，加强财务相关人员的学习、培训，避免类似问题再次发生。三是强化财务管理，对财务报销加强审核，坚决将财务制度落实到位。

　　(3)关于差旅费报销不合规的问题。

　　整改情况：一是加强财务审核管理工作，严格执行县委编办财务制度，按照市内交通费每人50元/天的标准报销，报销单据交由派车或出差人所在股室和综合股依次进行审核，避免类似问题再次发生。二是强化财务工作的学习与培训，不断提高思想认识，推动工作标准化与规范化。

　　(三)对新形势下党的建设重视不够，履行党建工作制落实不到位，党组织建设有短板

　　1.支部建设有短板。县委编办支部委员会未按规定配备纪检委员。

　　关于根据《中国共产党支部工作条例(试行)》第二十条规定，党支部委员会设书记、组织委员、纪检委员等，县委编办支部委员会未配备纪检委员的问题。

　　整改情况：编办党支部立即召开支部委员会，研究编办党支部委员会纪检委员人选，并明确相关主要职责，进一步强化了编办党支部纪检工作水平。

　　2.党建活动材料缺失。

　　关于县委编办在开展“三会一课”等组织生活时，部分签到表缺失，相关活动开展真实性存疑的问题。

　　整改情况：组织人员对前期党建活动材料进行全面梳理，查缺补漏，进一步强化党支部档案管理工作，由专人负责档案留存整理工作，按照会议种类、活动类型，切实规范“三会一课”、主题党日活动等记录工作，落实会议纪律，做好签到留痕、照片留存，保证活动的真实性。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0635-3289104;电子邮箱：dexbb@lc.shandong.cn。

　　中共东阿县委机构编制委员会办公室

　　2025年7月17日