根据县委统一安排，2023年4月6日至6月16日，县委第五巡察组对陈集镇党委、陈集新村党委开展了巡察。2023年9月28日，县委第五巡察组向我镇反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改情况

　　(一)贯彻落实上级重大决策部署和省委、市委、县委工作要求情况，加强政治建设方面

　　1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够系统深入。

　　(1)党委发挥领学带学表率作用不够。一是2024年1月初结合陈集镇工作实际，制定了陈集镇2024年度党委理论中心组学习计划，并将学习贯彻中央一号文件精神与深刻领会习近平总书记关于“三农”工作重要论述作为重点学习内容，确保将学习成果转化为工作成效。二是完成了2023年度学习研讨，学习研讨结束后，陈集镇班子成员结合个人工作实际，制定了符合具体工作情况的学习计划，并形成了学习研讨材料。三是集中学习与自我学习有机结合，班子成员结合自身工作实际，制定了本人学习计划，并按照学习计划持之以恒坚持学习。四是每日通报镇直机关干部及各村级“学习强国”学习及活跃度情况，帮助镇村党员干部加强日常学习、指导推进开展工作。

　　(2)新村党委发挥领导核心作用不强。一是通过每月开展主题党日活动和开展主题教育，新村党委书记全面落实主体责任，发挥领导核心作用。二是完善了《陈集镇新村坐班制度》、《陈集镇新村民主议事决策制度》、《陈集镇新村例会制度》，加强监督检查，确保制度落实到位。三是严格落实新村考核机制，根据新村下属网格村工作开展情况，结合新村工作，每季度对新村党委评星定级，与新村党委书记工资绩效挂钩。四是通过镇大督委、组织办每月不定期对新村坐班值班、工作开展等情况进行检查，对检查结果进行通报。

　　2、镇党委发挥党委领导作用不够全面到位。

　　(1)党委与行政议事决策制度不健全。一是完善了《陈集镇办文办会管理制度》，建立了《行政办公会议制度》，进一步规范陈集镇办文办会工作。二是严格落实会前对照制度，截止目前，累计召开10次行政办公会，确保制度不流于形式，规范严谨到位。

　　(2)“三重一大”事项决策程序不严谨。一是强化思想认识，严格遵守“三重一大”事项的决策原则，凡属“三重一大”事项的主要内容事项，均按照“三重一大”事项的决策程序。二是规范会议表决流程，坚决杜绝“对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见”流程不完整、不规范的问题。

　　(3)党委会会议记录不规范。一是组织办公室全体人员对《陈集镇关于规范会议记录纪要的制度》进行集中学习2次，在学习中就个人存在的疑问或认知不到位问题进行交流，确保通过集中学习，真正学懂学透文件精神，提高本领水平。二是规范陈集镇党委会会议记录，自巡察后陈集镇记录的34次会议记录，全部规范记录了会议地点、会议人员签字、会议结尾等要素。

　　3、全面推进产业振兴不够铿锵有力。

　　(1)农业产业化龙头企业对农业产业发展的引领作用发力不稳。一是2023年11月份到山东东阿双宝阿胶葡萄酒有限公司等公司宣传农产品加工龙头企业相关政策，交流宣传陈集镇葡萄，积极争取山东东阿双宝阿胶葡萄酒有限公司来陈集镇考察。二是2023年11月份积极联系陈集镇辖区10家生产阿胶产品的企业洽谈，积极向其宣传省市级关于农业龙头企业政策。

　　(2)对特色农业发展助力不够。一是充分发挥了农技站助农作用，多次组织种植户参加市县级组织的高素质农民技术培训和交流会，通过培训交流，提高种植户专业技术水平，真正达到助农作用。二是进一步规范葡萄市场经营秩序，11月份，组织村干部和种植户到牛角店镇黄启元村学习草莓管理营销等产业发展模式，通过学习先进典型，发现自身不足，认真整改提升。三是2024年1月3日，由镇农技站积极对接县农业局，召开了特色农业发展座谈会，规划交流陈集镇特色农业的前景以及方向，进一步明确下步工作发展方向。

　　(3)推动新业态涉农电商用力不多。一是2023年9月份，组织开展了陈集镇农村电商专题培训会，本次培训会共计组织企业和村级群众中有电商意愿的80余人参加，并邀请聚盟优品、尚润生物、古胶阿胶等优秀电商人士传授电商经营业务知识和经验，帮助陈集镇有电商意向的群众详细了解工作流程，助力陈集镇农村电商工作发展。二是2023年11月份，组织部分对电商有兴趣的群众召开交流座谈会，进行经验交流及探讨，听取他们对电商工作的建议和打算，充分提高辖区群众参与电商的积极性、主动性。三是多次召开电商工作和电商宣传工作推进会，安排部署村级多发现、多发动电商兴趣爱好者，从而推动陈集镇辖区电商工作开展，促进村级经济蓬勃发展。

　　(4)网格村集体经济发展动力不足。一是组织村级开展擂台比武，通过发动新村与新村之间、外乡镇新村及本镇新村之间的比武比试，找差距、提本领、促发展，提升陈集镇新村党员干部本领水平。二是积极发展村集体项目，中央扶持资金项目张楼恒温项目已建设完成并投入使用，切实推动了村集体经济发展。三是2023年11月份组织陈集镇村级党员干部、大棚种植户到牛店黄启元村开展交流学习，在学习中发现差距、追赶比拼。

　　4、对扶贫项目的建设维护管理还需足够重视。

　　(1)部分扶贫项目存在建设质量问题。一是针对2019年产业扶贫项目损坏的问题，已经对建设方河南宝雅承建环保工程有限公司再次下发维修通知书，督促其尽快维修，解决项目损坏问题。二是在沟通发现河南宝雅城建环保工程有限公司因资金短缺等问题暂时没有启动维修，为维护群众利益，2023年某某村在召开四议两公开的基础上决定通过三资平台对外发包，但是没有发包成功，下步将认真分析，制定更加详细的措施以保障项目运行。三是2023年12月中旬，由于受强降雪影响，该处大棚已损坏严重，经多方查看，已没有修复价值，计划决定2024年春季对此处资产进行处置。四是已对分管同志进行了约谈，督促其强化思想认识，认真履职尽责。

　　(2)部分扶贫大棚收益未收取到位。一是针对2018年某某村产业扶贫项目承包费收缴不到位的问题已对某某村网格书记某某进行提醒谈话，同时某某村级召开“四议”会议，承包费现已收缴到位。二是鉴于对某某村2015年和2016年项目、2017年某某村产业扶贫项目、2020年陈集镇高效优质葡萄示范园项目收益催缴不到位的问题，镇纪委已对某某股份经济合作社理事长作出处理，同时三处扶贫项目承包费现已收缴到位。

　　5、抓生态文明建设缺乏有力举措。

　　(1)对部分环境污染问题缺少有效整治手段，导致污染长期存在。一是为加强网格员队伍能力建设，环保所定期召开行政例会，听取汇报每周工作情况及发现问题整改情况，安排部署下周工作重点和上级通知精神，针对业务知识方面每月不少于一次的培训会，针对巡察过程中发现问题和业务知识进行业务培训。二是加强对辖区内工业企业监督度检查，确保治污设施正常运行，保证达标排放;配合上级落实重污染天气应急减排措施，指导重点企业编辑重污染天气应急预案。开展扬尘治理专项行动，对某某乡村振兴项目、镇区雨污分流项目、古胶工地，安排专人盯靠确保裸土覆盖、湿法作业、地面清洁、洒水及时等措施。三是加大对非道路移动机械的排查工作，定期联合县局对我镇非道路移动机械进行尾气检测，对不合格的企业进行依法依规处罚，同时做好整改安装净化设备，为精准治理和管控，县配合市局对非道路移动机械安装定位设备。四是联合市场监管部门对餐饮行业进行督导检查确保燃气净化设备达标使用，夏季将重点督导和治理露天烧烤现象。五是认真落实秸秆禁烧工作，织密网格、层层压实责任、严防死守，下一步将持续抓好秸秆和垃圾焚烧工作。六是针对空气数据异常升高等突发情况，由科级干部带班24小时值班，加强站点周围巡查力度及时发现并处理存在问题。

　　(2)耕地保护意识不强，“田长制”落实不严格。一是制定了《陈集镇“田长制”工作管理办法》，结合陈集镇各村级情况，明确表彰、奖励以及通报处置办法，并将巡田完成纳入对村评星定级考核。二是每周三在陈集镇人民政府工作群提醒村级田长关于本周巡田工作的进度，每周一对上周巡田完成情况进行通报，对于未完成巡田工作或者出现违法占地情况未上报的田长，严格按照《陈集镇“田长制”工作管理办法》处理。

　　(3)落实巡河制度有落差。一是坚持每周四面向河长提醒本周巡河工作，每周日通报未完成巡河的河长，并联合管区加强对河长的管理，确保如期完成巡河任务。二是通过周周提醒通报，陈集镇镇村两级河长均能完成巡河任务，且由水利站每月对河长上交的巡河记录严格把关，确保记录表按规范记录到位。三是2023年11月制定了《陈集镇河长考核管理制度》，并严格按照管理制度约束镇村两级河长，保质保量完成巡河任务。

　　6、美丽宜居乡村建设还未深得民心。

　　(1)人居环境整治工作不平衡。一是我镇深度整治村内、四梢及村连接线河沟坑塘，共计150余处，30余公里，清理清运各类生产生活垃圾60余吨，实现了“坑净水清”的整治目的。二是深入开展村庄“四乱”清理整治行动，针对“四乱”问题“易发生、易反弹、难根治”的情况，要求各村“大动员、大上工、大教育、严监管”，坚决打压村内不正之风，现“四乱”问题已实现基本解决，并结合村庄保洁建立起长效机制。三是实施路域环境整治，对辖区内责任道路统一进行了杂物清理、道路填补、路肩平整、树木涂白，并规划了导航线，提高了路域环境质量。

　　(2)村级道路建设不能满足群众出行需求。一是2023年，经过排查村级道路，已向东阿县交通运输局上报2023年-2025年陈集镇四好农村路计划，等待上级批复。二是2023年11月份，根据巡察反馈问题，积极协调上级部门，已完成河西王村北环路道路维修，其余问题在本年度计划中优先维修。三是安排各村对农村公路进行定期养护维修，已经发现破坏乡村道路的现象，及时上报。

　　7、对安全生产和防汛工作没有严查严防。

　　(1)安全执法队伍建设薄弱，对企业安全生产监督管理不严格。一是加强安全生产执法监察中队队伍建设，充实了应急管理办公室人员，党委委员任应急管理办公室主任，副主任科员任应急管理办公室专职副主任，下一步将组织应急管理办公室主任参加2024年度东阿县人民政府行政执法监督局组织的东阿县行政执法证新申领人员培训考试。二是组织应急管理办公室人员学习《中华人民共和国安全生产法》，《安全生产事故应急条例》，《山东省安全生产行政处罚自由裁量基准》，《安全生产学习系列手册》等，并组织执法人员全程参与专家查隐患活动，现场向专家学习安全管理和现场管理方面的知识，提高执法人员的专业素养。三是强化安全检查监管，夯实企业主体责任，以政府购买服务的方式，深入推进专家查隐患，聘请第三方安全检测公司专家对辖区内企业进行安全生产隐患排查，从专业出发，帮助企业查摆自身存在问题隐患，严格督导复检，直至所有企业将排查隐患问题整改完成。

　　(2)防汛工作不扎实。一是针对我镇工作实际开展了《陈集镇政府自然灾害救助专项应急预案》《陈集镇政府防汛抗旱应急预案》《陈集镇政府地震灾害应急预案》等预案的编制修订工作，为依法、科学、高效、有序的做好应急工作，最大程度减少灾害损失提供了根本遵循。 二是加强网格村群防队伍建设，各网格村根据基干队伍50周岁以下的要求，重新组建了1800人的防汛队伍，由各网格村村书记、包村干部签字确认上报。三是做好防汛物资管理，制定了《陈集镇防汛物资管理制度》，要求全镇32个村的防汛物资备齐并集中存放，我镇已组织应急管理办公室人员逐村落实。四是我镇根据防汛工作实际制定了《陈集镇应急防汛工作制度》，并严格按照制度做好防汛工作。

　　8、对意识形态工作、保密工作重视不够。

　　(1)意识形态责任落实不到位。一是加强宣传引导，认真学习并严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，2023年12月，组织镇村就意识形态工作进行集中学习，进一步督促镇村党员干部提高认识、认真履职尽责，始终坚持党管意识形态原则，以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路，推动意识形态与各项工作的密切融合、贯彻落实。二是高度重视、定期分析研判意识形态领域情况，12月份召开了陈集镇2023年下半年意识形态专题会，部署落实意识形态工作。此外，待上级下发关于民主生活会、述职述德述廉工作要求后，切实将意识形态纳入实际工作中。三是借助东阿融媒政务号加强意识形态阵地建设，为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。

　　(2)保密工作落实不到位。一是每月定期召开保密领导小组会议，传达保密工作精神，安排保密工作。二是2023年7月15日陈集镇党委理论学习中心组已对《保密法》进行了学习认真学习保密纪律。三是对新增涉密人员签订保密承诺书，及时填写保密信息卡，建立管理台账。四是定期检查非涉密计算机是否有涉密文件，发现问题及时整改。

　　(二)群众身边腐败问题和不正之风方面

　　9、履行管党治党政治责任不到位。

　　(1)党委对全面从严治党工作的谋划部署不够。一是计划2024年1月份，陈集镇召开全面从严治党专题党委会，会上结合工作实际，就2024年度陈集镇全面从严治党工作任务部署安排。二是专门制定了《2024年度陈集镇全面从严治党工作台账》，明确责任到人、具体到站所，压实管党治党政治责任。

　　(2)对党员干部的教育管理监督不够，在真抓真管上力度不足。一是1月6日，面向镇村党员干部召开涉酒违纪违法问题警示教育大会，会上通报涉酒问题典型案例，达到以案示警、以案明纪的效果，并在2月19日新年开班大会上，再次进行涉酒违纪违法问题警示教育。二是元旦期间陈集镇纪委就元旦值班纪律及是否存在值班饮酒情况进行督导检查，经督查，未发现值班饮酒现象。三是针对机关干部计划外生育问题，2023年9月14日给予其党内严重警告处分。四是在元旦来临前，专门召开陈集镇2024年度以案促改警示教育暨“双节”期间廉政提醒会，帮助党员干部进一步加强作风建设，筑牢防线，守住底线。

　　(3)撰写述职述德述廉报告走形式。一是指导机关干部加强对平时工作的总结，对自身分管和从事工作取得的成绩、自身思想动态、廉洁从政等情况及时归纳，确保各项报告实事求是、符合自身实际;二是明确撰写要求，在安排年度述职述德述廉报告撰写前开展专题培训，明确述职述德述廉报告内容、形式，做到报告内容符合自身工作实际和思想情况;三是加强对机关干部工作中的不足、存在的思想问题等，及时通过领导谈话提醒和帮助、所在支部的教育引导、组织生活会等形式，及时帮助干部改正不足、不断提升;四是加强对述职述德述廉报告的把关审核，对于出现的照抄照搬往年撰写的材料和个人问题年年改年年有的情况进行约谈提醒，确保工作总结到位、问题整改到位。

　　(4)谈话提醒走过场。正确把握精准运用谈话提醒，目前正在筹划准备2024年度上半年谈话提醒工作，届时将按照工作要求扎实做好材料审核把关工作，确保通过谈话提醒夯实被谈话对象工作作风、履职尽责能力和本领。

　　10.镇纪委在日常监督管理中主动作为不够。

　　(1)自主监督检查中发现问题线索较少。一是就陈集镇防范一氧化碳中毒、大气污染防治等重点工作开展5次专项监督检查，对于监督中发现的7条能够立即整改的问题，当场责令相关责任人强化思想认识，抓紧整改，现已整改到位。二是就农村集体“三资”清管用工作，与经管站联合督导村级落实情况，确保通过督导达到预期工作成效。

　　(2)日常监督重点不全面，监督手段不丰富。一是在对镇防范一氧化碳中毒、大气污染防治等重点工作开展专项监督检查的同时，专门借助农村集体“三资”清管用工作的开展，对农村“三资”工作中问题多发的例如“三资”合同不规范、干部作风不夯实等问题开展2次专项监督。二是创新监督方式、拓宽监督渠道，通过监督“一点通”平台收到3件投诉，陈集镇纪委高度重视，通过3次投诉深挖其中是否存在党员干部违纪违法情况，目前，监督“一点通”平台投诉已处理完毕，未发现党员干部违纪违法问题。

　　11、村干部规矩意识淡薄，群众身边的“微腐败”仍然存在。

　　(1)4个网格村存在村干部重复领取工资、领取多份工资的问题。一是已对相关村干部领取两份工资问题由陈集镇纪委作出了处理，下步将提高思想认识，坚决杜绝类似问题的发生。二是组织部门与经管站对接，对村级领取工作人员进行了核查，坚决防止重复领取工资的情况。除去世干部外，其余重复所领的工资已退回。

　　(2)公益岗聘用和日常管理不严格。一是陈集镇人社所安排各管区对全镇32个村贫困人口、低收入人群和残疾人严格排查，并建立了台账。二是自2023年上半年开始对存在“优亲厚友”等不符合条件的人员进行清理，现已全部清理完成。三是2023年11月份招聘公益岗的时候，将招聘公告在村务监督群及公开栏向群众公开，发动群众报名。同时村两委对报名群众针对报名条件进行审核，同等条件下优先聘用贫困人口、低收入人群和残疾人员。村里召开群众代表会和党员会，对招聘人员进行审核把关，同时将招聘结果在村务公开栏公开。人社所对村级提交的材料严格把关，确保真实。四是人社所制定了《陈集镇公益岗管理制度》，健全了公益岗管理制度，对新上岗的公益岗进行了培训，督促各村加强管理，划分了工作区域，明确责任。

　　12、镇机关执行财务制度不严格。

　　(1)风险意识不强，执行合同不严格。一是对于分管财所工作的同志已认识到该项工作的严重性并对合同执行情况严加管理。二是制定陈集镇合同项目付款登记台账，经分管领导把关签字后再支出，确保严格按照合同约定付款。三是对于陈集镇签订的合同均报相关部门进行审核并出具合法性审查意见书。四是根据《山东省政府采购履约验收管理暂行办法》并结合我镇实际，目前已制定《陈集镇人民政府采购履约验收管理办法》，并严格按照制度执行。

　　(2)执行财务制度不严格，账务处理不规范。一是分管该项工作的陈集镇副镇长同志已对反馈的问题作出深刻检讨，形成书面材料。二是及时记账，并定期对账，形成常态化管理，确保第一时间发现并处理出现的问题。三是制定陈集镇报销单据审核记录表， 对于原始凭证不规范的及时整改，确保每项支出都合规。

　　(3)国有资产闲置。一是按照资产处置流程向县财政局提交资产处置申请，由县财政局国资管理部门进行资产处置，目前2辆垃圾清运车已向东阿县财政局国资科提交了处置申请，并已拍卖成功处置完成。关于垃圾中转站的处置情况仍在研究中。二是今年已完成资产盘查核对工作，对于需要处置的资产正在等待进一步评估，下一步将把资产盘查纳入常态化工作，及时处置闲置资产。

　　(4)财务核算不规范。一是每年都按要求进行预决算编制，确保无预算不支出。二是按照要求进行账务处理，部分闲置资金目前已上交国库。三是长期挂账问题已进行调账处理，目前已整改到位。

　　13、对村级组织权力运行的监督力度不够，村级财务内控管理不严格，存在廉政风险。

　　(1)村内重大事项决策实施程序不规范。一是11月8日，针对反馈的问题，由纪委、组织、经管站对陈集新村六个网格村进行了集体约谈。二是经管站严格把关，要求村级自10月23日开始，1万元以上的村级重大事项村级均严格执行“四议两公开”程序，并要求包村干部到会列席指导 ，对未有包村干部到会的支出，经管站不予审批入账。三是自2023年9月开始，村级1万元以上的小微工程建设项目全部通过东阿县产权交易平台公开招投标，招投标材料、工程量清单、合同、验收等由村级严格把关，相关材料不全的不予报账，目前已有任集村水表更换项目在产权交易平台进行招标。四是11月6日，对各村书记、会计进行了财务管理培训，制定了《陈集镇农村三资财务管理制度》，要求各村严格执行规范制度。

　　(2)扩大村集体开支。一是自2023年6月开始，村级保洁员由公益岗担任，保洁公司和村级不再发放工资。二是对各账目支出严格把关，要求各村对各项支出在村务监督群进行公示，广泛接受群众监督，确保公开透明。

　　(3)财务审核记账不严谨。一是11月10日，经管站对财务审核记账人员进行了专题培训，对巡察出现的问题进行研究培训学习，确保不再出现类似问题。二是对各村会计审账时出现问题及时指导，并督促改正，不符合条件的坚决不入账，避免出现错误，不再受理跨年度报账、调账业务。三是今后进行村级年度清产核资时安排村级进行实地盘点、核对，核实债权债务，对于账实不符的，认真分析，由村级通过“四议两公开程序”进行核销的及时召开会议进行核销，做到账实相符。结合三资清管用工作，对村级债权债务提前进行了核实，对账实不符的，由各村于12月份召开了“四议”会议进行核销，已做到账实相符。

　　(4)监事会未充分发挥监督作用。一是2023年11月份，由管区对各村监事长进行了谈话，要求他们自行保管公章，正确履行监事长责任，对相关村监事长单独谈话提醒。二是各村监事长签订了承诺书，保证自行保管监事会公章，并审核签字，充分发挥监督作用。

　　14、作风建设不严不实，形式主义依然存在。

　　(1)学风文风不实，调研工作走形式。一是2023年11月陈集镇党委理论中心组集中学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述文件精神，并切实将学习成果转化为工作成效，确保知行合一、贯彻落实。二是党委班子成员均结合自身工作实际，选定调研课题，制定了调研方案，经过充分调研后形成了调研报告，切实做到在调研中发现并解决现实问题。三是班子成员对于调研中发现的问题，及时形成问题整改台账，并实时跟踪整改到位情况。四是对上交至党政办的材料严格把关，对于材料水平不高、内容不严谨、涉嫌抄袭造假的，当场退回，确保材料质量。

　　(2)为民服务意识不强。一是强化便民服务意识，先后3次组织窗口人员统一业务培训和学习，通过开展培训和学习，提高了窗口人员的服务意识和服务水平更好的为民服务。二是镇纪委对大厅在岗在位情况进行了查岗，确保通过查岗督促大厅工作人员强化思想认识、遵守工作纪律。三是加强对市民热线办理情况的管理，截止目前，陈集镇市民热线按时办结率100%，对于其中1项要求办理低保的市民热线，因政策等原因未能解决，及时向来电人进行政策解释，对于因成绩不理想造成工作局面被动的部门及办理责任人，在全镇范围内通报。四是加强与宣传的对接，组织开展读书活动，提升村民文化精神生活水平。

　　(3)低保审批档案填写不完整。一是对是否与申请材料一致栏内填写是或者否，确保与申请材料一致并规范填写。二是民主评议表，村意见一栏由村干部填写评议意见并由村网格支部书记签字。三是乡镇意见一栏由民政所根据走访及评议结果填写是否符合救助标准，并由民政所长签字。四是低保公示由民政所根据走访、评议、核查结果填写公示榜并在村级公开栏进行张榜公示，将公示照片打印出来归入低保审批档案内。低保审批档案根据上级工作要求，规范完整填写，确保不再出现缺项漏项现象，按照低保审批程序整理归档存放。

　　(三)基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　15、基层党组织建设不规范，特别是村级党支部发挥战斗堡垒作用不够强。

　　(1)党支部发挥“头雁”作用不到位。一是某某网格村在9月份完成了补选，某某村已开展履行补选程序，2024年1月底前完成补选工作。二是各站口根据工作对网格村进行排名，排名情况汇总后与支部书记绩效挂钩，激励支部书记担当作为。

　　(2)落实村党支部评星定级制度不严格。一是党委委员针对该问题做了检讨。二是制定并完善了村级党支部评星定级考核办法，综合各部门成绩对网格村进行考核。

　　(3)发展党员存在程序不严谨、档案不规范、优亲厚友等问题。一是党委委员针对发展党员把关不严问题做了检讨。二是严格入党程序，并对今年新发展党员进行严格考核，严禁有问题人员发展入党。在集中学习期间，强化培训，提升新发展党员素质。

　　(4)对团组织工作重视不够。一是陈集镇团委每个月开展村级主题教育学习活动，坚持“党建带团建”的工作体制，进一步扎实“六型先锋”党员优育工程，对于优秀的青年团员推进村村“好青年”推优入党，发挥好青年的桥梁纽带作用。陈集中心小学对青年团员老师每季度开展主题团课，提高年轻老师们的思想政治素质，培养团组织凝聚力。二是为扎实做好关爱“希望小屋”工作，我镇团委开展志愿者常态化走访，对陈集镇8名希望小屋困境家庭更精准的进行帮扶。三是我镇团委结合组织部门制定了团费收纳明细表，村级配合收缴完成后镇级统计。四是利用好寒暑假时间，团委多次联合妇联、文明实践站开展村级青少年关爱活动。利用好寒暑假“青鸟计划”返乡大学生开展各项关爱活动，慰问敬老院孤寡老人、为困境儿童辅导功课、大学生爱家乡实践活动走访调研乡村振兴活动等。

　　16、党内政治生活开展不严谨、不严肃。

　　(1)落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作有差距。一是每月初由镇组织制定本月主题党员计划，各网格支部召集党员严格按照计划开展活动。二是根据县组织生活会要求，制定镇级组织生活会制度，并在1月份召集各村召开组织生活会，镇党建指导员将下村进行指导，确保组织生活会开出时效。三是提前与纪委结合，有处分的党员不得参与民主评议。

　　(2)网格村党支部组织生活走形式、走过场。一是由科级干部进行帮包，指导各村开展党组织生活。二是2023年10月份对网格村档案开展了一次展评，对档案填写不规范的村进行指导并督促整改。

　　(3)民主生活会上批评与自我批评“辣味”不浓。一是在召开民主生活时严格审核把关，真正做到批评和自我批评，起到该有的效果。二是对批评意见进行把关，对于辣味不浓的批评意见退回重新查找，对个别班子成员不同年度的对照检查材料内容雷同的情况一旦发现，由党委作出组织处理。

　　17、干部日常管理不到位。

　　(1)干部考核工作不严谨，对受处分人员的年度考核未严格执行相关规定，存在老好人思想。陈集镇组织已积极对接县委组织部及人社局，对相关人员的年终考核结果做出修订。

　　(2)干部个人事项信息统计不准确。一是10月份专门更新了陈集镇县管干部廉政档案，并将相关资料报送至东阿县纪委案管室。二是与组织结合，核对党员干部廉政档案情况是否有不一致的问题，经核对，对于信息不一致部分，及时与党员确认信息并校正。

　　18、对巡察、审计等发现问题的整改落实方面

　　在巡察、审计、督查反馈问题的整改工作中，缺少举一反三、长效坚持的意识和措施。一是督促相关部门就整改中需要建章立制的问题及时建章立制，目前，已研究制定了7项规章制度，进一步规范了工作流程。二是每周五调度相关站所巡察整改进展情况，对于发现的整改不彻底、不到位问题，及时提醒确保保质保量完成整改。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3454018 ;电子邮箱dexcjz@lc.shandong.cn。

　　中共东阿县陈集镇委员会

　　2024年4月19日