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十四届东阿县委第九轮巡察发现重点问题

来源:东阿县纪委监委发布时间:2019-11-20 17:05:08

2019年11月中旬至2019年12月下旬,县委派出5个巡察组对县人大机关、县政协机关、县委党校、县政府办公室、县委办公室等5个县直部门(单位)开展了巡察。3月18日至23日,县委巡察组分别向被巡察党组织反馈了巡察情况,由被巡察党组织对反馈的问题进行对账整改。同时,巡察中还发现了一些问题线索,已按照相关规定移交有关方面进行处理。现将巡察发现的部分重点问题通报如下,对问题的整改落实情况,欢迎广大干部群众进行监督。

监督举报电话:0635-3289602

 子 邮 箱:dexwxcbxf@163.com

 信 地 址:东阿县纪委监委13楼1302室

县人大机关:政治意识不强,理论学习浮于表面,用党的创新理论武装头脑不够,理论学习重形式,不注重效果;贯彻执行上级决策部署打折扣搞变通,抓落实不力;党的建设薄弱,基层党组织战斗堡垒作用发挥不强,党的组织生活制度落实不严格,开展党内政治生活不严肃,双重组织生活会制度落实不到位,党组成员参加支部活动时有缺席,“三会一课”记录、党小组开展活动不规范;意识形态工作主动性欠缺,措施不强,存在薄弱环节;开展党内政治生活不严肃,全面从严治党主体责任缺位、“两个责任”落实不力,压力传导层层递减,警示教育效果不明显;“四风”问题禁而未绝,形式主义、官僚主义仍不同程度存在。权力运行不规范,执行财务制度不严格,财务内控制度落实不到位等问题。

县政协机关:政治意识不强,学习教育活动开展不到位,部分党员干部对党的基本理论知识没有入心入脑;开展民主监督工作不到位,意识形态工作责任制缺位、对意识形态工作重视不够。党的建设薄弱,未严格落实组织生活会制度;党风廉政建设责任制执行不严格;党支部建设滞后。履职尽责不力,职能作用发挥不佳,政协机关对专门委员会指导职责发挥不力,未对政协委员进行履职评价;党建工作材料照搬照抄;执行报备制度不严格,存在缺项漏报。财务纪律执行不严,存在违反中央八项规定精神问题,差旅费报销不规范,考察学习中列支办公费未附明细;跨年度报销费用;列支办公用品、会议费等无明细。

县委党校:政治意识不强,贯彻落实上级重大决策部署不深入,不坚决。跟进学习党的十九届四中全会精神、《中国共产党党校(行政学院)工作条例》等行动迟缓;“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不扎实,解放思想大讨论开展不深入,意识形态责任制落实不到位;干部培训轮训工作标准不高,对参训学员的管理、考核机制不健全。政治引领作用发挥不充分,党的建设存在薄弱环节。领导班子分工不明确;“三重一大”事项决策制度执行不到位,部分重大事项决而不议,缺少研究讨论过程,个别项目实施不合理;党建引领作用不够,活动室长期闲置,张贴的党建制度及宣传内容多年未更新,有时在党的会议上安排党校全面工作;民主生活会不严不实,有的领导班子成员对照检查材料高度雷同,成员之间相互批评缺少辣味;组织生活会敷衍应付,有的党员对照检查材料照抄照搬;三会一课制度执行不严格,谈心谈话走过场;党员管理不严格,支部换届不严肃,换届流程不严谨,档案资料失真。全面从严治党“两个责任”扛得不牢,财经纪律执行不严格,固定资产管理混乱,大额支出不规范;校纪委监督作用发挥不明显,形式主义、官僚主义禁而未绝;党风廉政建设工作浮于表面,缺乏针对性和可操作性,廉政风险防控体系不健全,权力运行缺乏制度约束。履职尽责不到位,部分重点工作存在短板。抓队伍建设用力不足,干部职工干事创业的氛围不浓,积极性不高,安排课堂教学任务不科学;课题研究进展缓慢;教学效果评估体制机制不健全;主课主业地位不凸显,学科建设较为薄弱,咨政作用发挥不够,智库建设未达到预期效果。

县政府办公室:贯彻落实上级决策部署不到位,党的领导作用发挥不充分。有时对上级精神的学习浮于表面,落实上级文件精神和决策部署有差距、打折扣。履行职责使命有不足,政府信息公开、政务公开、网站宣传、重大项目信息公开等工作不到位;督查落实个别常务会议决定事项不及时,对落实上级重要决策部署等事项的研究记录较少。未严格执行议事和决策程序,个别决定事项未见党组研究记录。主任办公会会议记录不规范。管党治党宽松,四风问题禁而不绝。对干部队伍的监督管理不严不实,班子成员自我要求不严,压力传导不足,谈话提醒工作未全面开展、请销假管理不规范。执行中央八项规定精神不到位,纠治“四风”不坚决,尤其是形式主义依然存在。服务群众工作不到位,文风不实,个别工作重安排、轻落实。执行财经纪律不严格,风险防控不完善,差旅费报销手续不完整、账务处理不规范、对原始票据的审核不严格。基层党组织建设不规范,党内政治生活不严肃。执行党的组织生活制度不到位,征求意见、查找问题流于形式,组织生活记录不全,谈心谈话覆盖面较小,支部学习效果有差距。开展党的教育活动不扎实。支部换届程序不严、未及时换届。组织纪律执行不严,人事管理不规范。

县委办公室:管党治党不严,政治引领作用不充分。从严治党主体责任落实重形式轻效果。部分“三重一大”事项未经集体研究,述责述廉党内监督制度落实不到位,报备工作未做到应报尽报,意识形态工作责任制落实存在薄弱环节。跟进学习上级各项新精神新要求不到位。存在学习滞后、打折扣、未入脑入心的问题。对党建工作思想重视不够,党建制度执行不严格。“三会一课”制度落实不够有力。部分党员干部组织生活会党性分析未结合实际,部分党员干部谈心谈话记录内容一致。履职尽责不力,“三服务”水平不到位。履行职责有差距,争先进位意识不强;政策调研不足,服务决策和发展有欠缺;调查研究不充分,深入一线、深入基层、深入群众、深入田间地头考察实情少;参谋助手作用发挥不力,服务发展缺位。督查力度不够,服务落实有差距。对主要事项督促检查抓的不紧;转办领导批示多,后续督促检查少。信息收发不畅通,“耳目”作用不充分。落实中央八项规定不到位,违规违纪问题时有发生。以案促改意识淡薄,警示教育不力;公务接待不规范,无公函或以电话通知代替公函进行公务接待、公务接待陪餐人数超标准;公车管理制度存在漏洞,《车辆管理制度》滞后且制定不严谨,未形成闭环式管理。执行财经纪律不严格,财务管理不规范,原始凭证不合规、报销不规范、资金资产管理不到位。