2月11日，山东省委省政府召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，在全省部署推进“工作落实年”，动员广大党员干部，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，奋力开创新时代现代化强省建设新局面。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要强化责任担当，狠抓落实，全面提升纪检监察工作水平。

队伍建设全面提升。优化队伍结构，兼顾能力标准和人岗相适，在培养年轻干部的同时，统筹用好各年龄段干部，把各层次的优秀干部选拔进纪检监察机关。提升工作作风，认真执行党章党规党纪，落实好监督执纪工作规则，对涉及纪检监察干部的信访举报、违纪违法及失职失责问题严肃处理。提升素质能力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其融入实践、推动工作；全方位、精准式加强业务学习培训，着力提高日常监督、执纪审查、依法调查等核心本领。丰富精神文化生活，把精神文明建设与纪检监察工作有机结合，扬新风、树正气，营造健康快乐、向善向上、创先争优、团结干事的氛围。

监督能力全面提升。突出巡察监督重点，着力发现在贯彻落实中央重大决策部署过程中存在的温差、落差、偏差，提高精准发现问题的能力，强化督查督办，对整改责任不落实、敷衍整改，甚至边改边犯的严肃问责。持续深化派驻监督，完善报告工作制度和述职制度，建立与派出机关信息共享、共同研判驻在部门政治生态、办案协作等机制。不断拓展日常监督，建立并运行党风政风日常监督电子化平台，重点围绕落实主体责任、报备制度执行等情况加强监督检查，强化对下级党组织的监督。积极运用第一种形态，完善谈话函询工作，推动“红脸出汗”成为常态。

问责水平全面提升。加大问责力度，聚焦群众痛点难点焦点问题，紧盯基层办事不公开不公平、涉及民生政策不落地，基层干部截留私分、侵占集体资财等问题，强化督查督办、直查直办，对失职失责的严肃问责、决不手软。认真落实问责条例和省委实施办法，精准把握好纪法和政策界限，严格区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任，着力提高问责精准度。健全澄清保护机制，严惩诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名，树立激浊扬清的鲜明导向。

党建工作全面提升。增强政治建设，完善基层党支部全覆盖，实施梯级，依次创建“标准、先进、过硬”党支部，以党建淬炼坚强队伍。加强政治学习，严肃党内政治生活，落实好“三会一课”制度，发挥其在政治、思想、组织、作风、纪律等方面的净化作用。突出政治功能，强化党建引领，把新时代党的建设各项要求融入纪检监察工作全过程、各方面，确保纪检监察工作推进到哪里，党支部就跟进到哪里；党员干部在哪里，党的政策就传送到哪里。

政治生态分析研判能力全面提升。建立政治生态分析研判机制，加强对政治生态状况的动态分析，重点依托党风政风监督平台，运用大数据汇聚各部门单位报送信息，做好党员干部廉政档案，画好“全景图”和“人物画”。定期梳理分析信访举报、党风政风、案件审查、专项检查、巡察监督、报备监督、主体责任考核等情况，深化述责述廉，持续传导压力，及时准确发挥分析研判成果的预警纠偏作用，推动形成良好政治生态。

狠抓落实确保提升。建立每周一联系基层制度，由常委班子带头下基层联系分管乡镇，强化过程指导服务，加强监督整改落实。建立每周五学习和报备制度，加快知识更新，压实监督责任，提高善作善成的“真本领”。做好“写实考核”，细化责任清单，明确工作任务，以考核看发展、看变化，以实绩论英雄。由班子成员、科室主任、镇街纪委书记带头，围绕各自工作，谈思路、谈问题、谈提升、谈措施，集思广益确保各项工作落实。（于豪胜 东阿县委常委、县纪委书记、县监委主任）